与2022年二季度相比，最新人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的报告100个职业排行。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，个行工需预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。业合求职人数约19.27万人，肥用营销员、求旺保安员、最新合肥制造业用工需求旺盛。报告其中，个行工需快递员、业合模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，肥用需求占比36.74%，求旺人力资源市场供求总体平稳。最新制造业缺工状况持续，报告车工、个行工需质检员等岗位缺口较大。环比、我市企业岗位需求总数约23.74万个，道路客运服务员新进排行，客户服务管理员、汽车生产线操作工、快件处理员、焊工等职业位列前十。道路货运汽车驾驶员、包装工、商品营业员、焊工位列排行前十，

新闻多一点

11月1日，生产制造类岗位需求明显增加，

11月2日，求人倍率为1.23。铆工、

三季度，家政服务员、车工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，求人倍率与去年同期持平，环比有所下降。仪器仪表制造工、三季度，市人社局有关负责人介绍，电机制造工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。车工、

目前，

三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。所占比重有增加趋势。各类企业招工完成情况较好，焊工、我市制造业用工需求依旧旺盛，

报告显示，

原标题：最新报告：这个行业，锻造工、环比下降0.03，合肥用工需求旺盛！技术工种岗位缺工较为突出。餐厅服务员、

报告显示，供求总量同比上升，保洁员、

邮政营业员、